財政部草擬企業(yè)財務新政
來源：admin
作者：admin
時間：2008-08-07 09:08:00
“像《薩班斯法案》一樣通用”
記者從知情人士處獲悉，財政部在前期調研的基礎上，已形成《企業(yè)內部財務管理評估試行辦法》(以下簡稱《辦法》)，企業(yè)財務制度設計和執(zhí)行的具體情況將正式納入財政部的監(jiān)督范圍。
《辦法》包括定量評估、定性評估、評估程序、評估工作要求、評估結果及其使用等內容，同時還以附件的形式對如何進行定性和定量評估，做出了較為詳細的說明。
據該辦法，企業(yè)內部財務管理評估可由企業(yè)的投資者或經營者、中介機構、主管財政機關等評估主體來評價。評估規(guī)定了企業(yè)自評、中介機構評估和主管財政機關評估三個階段。
“目前，我們正在征詢各方意見，然后對《辦法》進行修改，爭取在年底前正式發(fā)布，以推動各級財政部門和企業(yè)的評估試點工作?！必斦科髽I(yè)司副司長宋康樂在接受本報記者采訪時表示。
類《薩班斯法案》
宋康樂稱，近年國內外大型企業(yè)發(fā)生財務危機乃至破產清算的事件層出不窮，譬如在已爆發(fā)的中航油事件中，普遍存在會計失真的問題，也暴露出企業(yè)內部財務管理失控的深層次問題。因此“通過建立健全企業(yè)內部財務管理的評估制度，可以實現財務監(jiān)督關口前移，變‘被動處理’為事先防范，將違規(guī)違紀的行為發(fā)生的可能性控制到最低限度。”
“如同美國《薩班斯法案》一樣，《辦法》對所有的企業(yè)都是通用的。如果納入評估范圍，就必須接受財政部的評估。”財政部企業(yè)司制度處處長賴永添對本報記者說。
目前，除國資委監(jiān)管的企業(yè)以外，還包括郵政、煙草、文教衛(wèi)等接近6000家央企，“不可能一下子全面推開，從明年開始，將選擇部分享受財政政策的企業(yè)進行試點，同時指導地方財政開展試點，”賴永添透露，“最后總結試點經驗，形成更為詳細的工作手冊?！?
而清華大學經濟管理學院研究所副所長杜勝利認為，評估誰涉及到該辦法的定位問題，且終稿出來之后的變動可能非常大，“也有可能限定在國有或國有控股的上市公司?！?
作為在美國上市的紅籌股公司——中國網通集團每年要按照《薩班斯法案》對內控的要求由高管和審計師做評估。該集團財務部副經理桂友泉表示，“《薩班斯法案》對內控的要求非常詳細，而且每年根據模板進行更新，我們根據美國的要求基本上可以滿足國內對集團的審計，因此如何銜接協(xié)調是最需要解決的?！?
分四檔評估企業(yè)財務現狀
評估結果將對市場以及企業(yè)造成何種影響，是上市公司特別是國有控股上市公司財務負責人最為關注的問題。
按照《辦法》的規(guī)定，企業(yè)內部財務管理現狀的整體評估結果，可以分為正常、基本正常、關注和失控四檔?！掇k法》還對被評為相應檔次的企業(yè)特征做出了具體描述。
財務管理“基本正?！焙汀罢！逼髽I(yè)之間的主要區(qū)別在于：“正?！钡钠髽I(yè)生產經營正常，近3年能及時、足額償還貸款本息、支付工資以及繳納稅費。“基本正常”的企業(yè)則營業(yè)收入、利潤下降或者出現流動性不足的征兆，一些關鍵財務指標出現異動，如對外擔保、高風險業(yè)務等形成的或有負債增幅較大，固定資產貸款項目出現基建項目工期延長、預算調整幅度過大等重大財務風險因素。
至于被列為“關注”的企業(yè)，則存在拖欠貸款本息、工資及稅費的情況；評估期間首次出現虧損，或者因對外投資、高風險業(yè)務等原因發(fā)生重大損失?！笆Э亍逼髽I(yè)則連續(xù)虧損，已出現資不抵債情況等。
有數位央企人士認為，僅從監(jiān)管者的角度考慮如何評估并不周全。“如果不能與國有資本金運用、銀行的授信評級等掛鉤，企業(yè)做評估的動力會不足。”中國網通集團財務部副經理桂友泉表示。
財政部還規(guī)定：主管財政機關應當采取書面形式，將評估結果送達企業(yè)，并可視情況以適當方式向社會公告。
有企業(yè)界的代表擔心向社會公開結果會給企業(yè)尤其是上市公司造成不良影響，“所以在剛開始推廣階段，可否更多的運用于企業(yè)內部，用于企業(yè)改進自身財務管理？”中國福馬機械集團總會計師薛貴說。
煙臺萬華(19.05,0.54,2.92%,吧)實業(yè)集團有限公司副總經理兼CFO寇光武則擔心評估的結果最終流于形式：“一般的企業(yè)基本上不會到關注和失控層次。如果是中介機構對上市公司進行評估的話，即便是好一般也不會給最高檔。所以公布結果有可能千篇一律，甚至85%的企業(yè)公布出來都是‘基本正常’?！?
理順內外關系是前提
《辦法》的可操作性也是各方關注的重點。在《辦法》正式印發(fā)之前，財政部理順內外關系是該《辦法》順利實施的前提。
如，對企業(yè)內部財務管理體系建設的組織者——總會計師或財務負責人來說，要遵守的不僅是《總會計師條例》，還有國資委頒布的《中央企業(yè)總會計師工作職責管理暫行辦法》。因此，存在著財政部與其它部門協(xié)調的問題。
此外，《辦法》中定量評估選用的五類指標評價體系，跟財政部以前的績效評價指標非常相似，而且還有最近出臺的《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》。因此，“不僅要理順和國資委等外部部門的關系，就連財政部內部部門之間的工作如何銜接融合也是一個問題?！敝袊倳嫀焻f(xié)會副會長阮光立說。
“國資委每年有抽審，如果不能協(xié)調與國資委、審計署等部門的關系，就會政出多頭，不僅增加了企業(yè)的負擔，也令企業(yè)無所適從。”中國一航集團財務部處長劉光運指出。
對此，杜勝利認為，首先《辦法》作為《企業(yè)財務通則》的一個細則，財政管理企業(yè)的職能實際上從直接的管理控制轉變?yōu)殚g接的評估評價，它的定位就是監(jiān)督和評價。其次，已經出臺的《內部控制基本規(guī)范》，實際上解決的是企業(yè)風險控制；而財務管理，屬于管理控制，是如何實現企業(yè)戰(zhàn)略的問題。前者解決的是“踩剎車”的問題，后者解決的是“踩油門”的問題。因此，“邊界不一樣，側重點不一樣，發(fā)揮的作用也不一樣?！?
信息來源：21世紀經濟報道
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