2023年11月7日下午，中國紡織服裝行業(yè)用工新趨勢系列調(diào)研成果評(píng)審會(huì)議在全國總工會(huì)機(jī)關(guān)六層第五會(huì)議室舉行。會(huì)議由中國財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)紡織工作部部長趙武主持，中國財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)二級(jí)巡視員呂杰、中國財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)紡織工作部三級(jí)調(diào)研員段新出席會(huì)議。會(huì)議特別邀請全總研究室調(diào)研處處長裴朝鋒、中國工運(yùn)研究所勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究室主任袁朝輝、中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系與人力資源學(xué)院院長聞效儀、中國政法大學(xué)人權(quán)研究院常務(wù)副院長張偉以及中國紡織信息中心總經(jīng)濟(jì)師胡發(fā)祥作為評(píng)審專家。中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)社會(huì)責(zé)任辦公室首席研究員梁曉暉、研究員王靜作為項(xiàng)目承擔(dān)單位代表參加會(huì)議，并作項(xiàng)目匯報(bào)。
中國財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)二級(jí)巡視員呂杰對(duì)本次調(diào)研進(jìn)行簡要的介紹并提出期待。紡織服裝業(yè)作為我國重要的戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，全總會(huì)密切關(guān)注行業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，尤其重點(diǎn)關(guān)注紡織服裝行業(yè)的用工問題，并委托中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)中國紡織信息中心對(duì)企業(yè)用工問題開展調(diào)研，分析復(fù)雜國內(nèi)外背景下企業(yè)存在的用工問題，并提出合適有效的政策性建議，給予紡織服裝行業(yè)用工難題的前沿性的智力支持。同時(shí)，由于調(diào)研存在諸多局限性以及改進(jìn)的空間，希冀與會(huì)評(píng)審專家對(duì)本次服裝行業(yè)用工新趨勢系列調(diào)研進(jìn)行專業(yè)性的評(píng)價(jià)以及指導(dǎo)。
會(huì)議上，中國紡織聯(lián)合會(huì)社會(huì)責(zé)任辦公室首席研究員梁曉暉、研究員王靜分別從微觀以及宏觀層面對(duì)紡織服裝行業(yè)的企業(yè)用工問題進(jìn)行了調(diào)研匯報(bào)。
王靜在《訂單波動(dòng)對(duì)紡織服裝企業(yè)用工狀況影響的調(diào)研報(bào)告》的匯報(bào)中說明，受經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇低于預(yù)期以及所謂“涉疆法案”等因素影響，我國紡織服裝行業(yè)需求量下降，訂單減少普遍波及行業(yè)企業(yè)，一定程度侵蝕企業(yè)的市場信心，超八成企業(yè)開工率不足。然而，調(diào)研發(fā)現(xiàn)，企業(yè)多采取增加休息時(shí)間的措施以應(yīng)對(duì)開工率不足，工人也有與企業(yè)共同承擔(dān)壓力的強(qiáng)烈意愿，企業(yè)雇傭關(guān)系比較穩(wěn)定。現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)還面臨招工難、一線勞動(dòng)力趨向老齡化以及傳統(tǒng)制造業(yè)融資困難等挑戰(zhàn)。
梁曉暉對(duì)《紡織服裝行業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移中的用工問題研究》的發(fā)現(xiàn)做出說明：中國紡織服裝行業(yè)在國內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的過程對(duì)中西部的發(fā)展起到重要的戰(zhàn)略意義，同時(shí)過程中也凸顯了我國中西部值得關(guān)注的企業(yè)用工問題，如勞動(dòng)力供應(yīng)水平不高、勞動(dòng)力成本優(yōu)勢不明顯、技術(shù)和管理人才匱乏、用工模式短期化和家庭化、企業(yè)管理水平低下等等，因此，報(bào)告建議通過與產(chǎn)業(yè)相匹配的人才培養(yǎng)與引進(jìn)制度、生活質(zhì)量與公共服務(wù)質(zhì)量的改善、職工軟性待遇的提高等方式解決企業(yè)用工問題，增加我國中西部對(duì)紡織服裝企業(yè)的吸引力。
各位評(píng)審專家聽取了關(guān)于項(xiàng)目成果的匯報(bào)，并對(duì)調(diào)研發(fā)現(xiàn)進(jìn)行了詳細(xì)的討論與分析。專家一致認(rèn)為，本次調(diào)研具有較強(qiáng)的問題導(dǎo)向意識(shí)，立意深遠(yuǎn)、覆蓋面廣、數(shù)據(jù)詳實(shí)、案例典型，對(duì)紡織服裝行業(yè)的用工問題的解決具有積極的指導(dǎo)意義。同時(shí)，針對(duì)本次調(diào)研的局限性以及不足之處，評(píng)審專家們提出，我國紡織服裝行業(yè)的科研資金投入對(duì)比國外企業(yè)相對(duì)薄弱，行業(yè)協(xié)會(huì)還應(yīng)大力倡導(dǎo)企業(yè)，提高科研投入占比；此外，在引導(dǎo)以及規(guī)范短期化和家庭化用工方面，可以對(duì)不同情形勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行分類識(shí)別，引導(dǎo)企業(yè)依法合規(guī)地用工，指導(dǎo)企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂書面協(xié)議，合理確定勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)靈活就業(yè)情況下的職工權(quán)益；在海外產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移以及中西部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移優(yōu)劣勢的對(duì)比方面，進(jìn)一步增加能夠吸引紡織服裝企業(yè)入駐和扎根中西部地區(qū)的建議等等。
本次紡織服裝行業(yè)用工新趨勢系列調(diào)研成果評(píng)審會(huì)議取得圓滿成功。未來，中國財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)和中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)將繼續(xù)發(fā)揮各方優(yōu)勢，深化合作，為提升全行業(yè)職工的生活品質(zhì)而共同努力。
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