絲綢人物丨屠紅燕：人才是推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的核心競爭力
來源：浙商雜志官方微信公眾號
時間：2024-02-27 10:39:58
浙江深入貫徹實施“八八戰(zhàn)略”，以三個“一號工程”突破帶動，依靠不斷提升的科技創(chuàng)新能力和持續(xù)優(yōu)化的育才聚才發(fā)展戰(zhàn)略，成就了中國民營經(jīng)濟(jì)的樣板地。這次浙江“新春第一會”，提出要全面打造“三支隊伍”的建設(shè)，明確了新時代浙商的身份定位和使命擔(dān)當(dāng)，激發(fā)了企業(yè)家群體創(chuàng)新突破的發(fā)展信心和前進(jìn)動力，再次為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅實的智力支撐和人才保障，加快推動了民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展。
萬事利是出生成長在浙江的老牌民營企業(yè)，成立49年來始終堅持科技創(chuàng)新和人才發(fā)展戰(zhàn)略，以創(chuàng)新突破為引領(lǐng)，以綠色發(fā)展為導(dǎo)向，通過搶占新賽道，搶奪制高點，不斷增強企業(yè)發(fā)展韌性和活力。面對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的新機遇，萬事利將進(jìn)一步加快關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈現(xiàn)代化水平；圍繞絲綢主業(yè)，將人工智能AI設(shè)計生產(chǎn)落到實處，走向深處，推廣應(yīng)用，積極推動紡織行業(yè)持續(xù)走好綠色高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展之路。
作為歷史經(jīng)典產(chǎn)業(yè)之一，傳承千年文化底蘊的傳統(tǒng)絲綢產(chǎn)業(yè)具有重要的轉(zhuǎn)型升級潛力。通過充分利用文化、技術(shù)和品牌的力量，將傳統(tǒng)絲綢產(chǎn)業(yè)蛻變?yōu)樾沦|(zhì)生產(chǎn)力，對于各產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和數(shù)字化探索都具有積極的意義。而在這個轉(zhuǎn)型過程中，人才的作用至關(guān)重要，他們是推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的核心競爭力。長期以來，萬事利始終把人才視作企業(yè)發(fā)展的第一資源，并將創(chuàng)新作為核心戰(zhàn)略，致力于培養(yǎng)和吸引高水平、高素質(zhì)的創(chuàng)新型人才。將“努力造就拔尖創(chuàng)新人才”的要求貫徹落實到企業(yè)的日常管理與發(fā)展中。萬事利花型大模型、GBART數(shù)字化綠色印花一體機等行業(yè)首創(chuàng)技術(shù)的研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，正是依靠企業(yè)的創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)。
下一步，萬事利將通過與高校開展產(chǎn)教融合，針對性地培養(yǎng)企業(yè)適用的技術(shù)人才骨干，并在內(nèi)部開展企業(yè)工匠、工程師的評定，通過不同崗位的定向評定標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)通道晉升機制不斷完善高水平創(chuàng)新型人才培養(yǎng)體系的建設(shè)，努力營造了一個能夠激發(fā)員工創(chuàng)新潛能的文化氛圍。推動絲綢產(chǎn)業(yè)的綠色化、數(shù)字化發(fā)展，為浙江經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)萬事利智慧。
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